“终于有心仪的工作岗位了。”来自广西壮族自治区来宾市象州县中平镇邓村的韦晓玲，去年6月从一所幼儿师范学校毕业后没有找到满意的工作，来宾市人社局回访时，工作人员推荐她去市里一所幼儿园就业见习。这期间，她边学边干，提升了工作能力，每月都有见习补贴。前不久，韦晓玲正式被这家幼儿园聘用。就业是民生工程，也是民心工程。近段时间，来宾市围绕“学子归来”公共就业服务，开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等“六进”校园活动，并推动离校未就业毕业生实名登记，对未就业、家庭困难的毕业生建立“一人一策”帮扶台账。围绕重点，聚焦难点，一项项有针对性的帮扶举措，为不少毕业生拓宽了就业创业路子，帮助他们迈好走向社会第一步。促就业、稳就业，要在思路上破题。前不久，广西教育、人社、国资等部门探索形成高校毕业生就业协调联动机制、就业研判常态化机制和定期会商机制，联合开展多次就业供需对接活动。按每人2000元标准给予企业一次性带动就业补贴，发放一次性扩岗补助，推动就业人员合法权益保障联动化解中心进高校，开展“云享法庭”、一站式帮助大学生就业维权……各类就业创业服务内容更丰富，各种激励帮扶手段更到位，在拓岗就业、吸纳就业上形成合力。实践表明，打开思路、找准抓手、创新方法，才能充分挖掘岗位资源，以务实细致的就业服务护航求职之路。促就业、稳就业，要在行动上发力。“千招万招，无法落地就是空招。”广西教育厅相关负责人表示，“开展企业直播推介活动、国企招聘专项行动、高校毕业生职场体验活动等，都能让高校毕业生有获得感。”从夯实岗位供给基本盘到确保就业服务不断线，从促进签约手续便利化到做好困难群体守护者，各地各部门以“时时放心不下”的责任感，出实招、务实功、抓落实、见实效，让毕业生就业的信心更强、底气更足。政策效果，关键看落实结果。前不久，广西民族大学毕业生李项娜签约一所中学，成为一名生物老师。3个月来，广西民族大学的校领导走访了300余家单位、签署20多份合作协议，通过访企拓岗带来不少就业机会。李项娜说：“学校不仅‘走出去’，还把用人单位‘请进来’，我和同学们在‘校门里’就实现了就业。”想学生之所想、急学生之所急、解学生之所难的毕业生就业政策，才是贴近实际、贴近需求的好政策。坚持问题导向、结果导向，科学制定政策、积极付诸行动，用心用情、精心暖心做好服务，才能帮助更多毕业生实现高质量就业。幸福生活是靠劳动创造的。对广大高校毕业生来说，应当保持平常心态，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长。各地区各部门精准施策、接续发力，千方百计帮助高校毕业生就业，必将推动广大青年在实践中成长成才，在奋斗中绽放青春光彩。来源：人民日报

6月，地处粤港澳大湾区腹地的广东博罗县城，空气里弥漫着荔枝的香甜。一大早，观背村“手有余香”志愿者协会的30多名志愿者就在村委会大院集合，准备开展活动。村道两边，400多幅别出心裁的三维立体壁画格外引人瞩目……最初，一批艺术志愿者在村里的老房子外墙上绘上壁画，启动了观背村艺术改造。随后，各类公益团体和文艺小店进驻。圈舍被改造成文化长廊，农房成为志愿者服务队的聚集地。这个昔日脏乱差的城中村、“问题村”，如今焕然一新，目前已孕育出62家志愿者和艺术类团体，几乎每天都有形式多样、贴合实际的志愿服务活动，成为远近闻名的公益村、艺术村。“路不拾遗，夜不闭户，丝竹绕梁，翰墨飘香，这就是我们想要的湾区生活。”最早参与观背村壁画创作的博罗县美术家协会主席周惠康，完成创作后留在了村里，从美丽的村居环境中不断获得创作灵感。“观背村是博罗县城乡融合发展的一个积极实践。”博罗县人大常委会副主任潘燕梅介绍，在观背村及周边改造取得明显成效后，博罗县重点对县城所在地——罗阳街北部5个村进行集中连片改造，按3A级旅游景区以上标准打造“东江画廊”乡村振兴示范带。沿着15.4公里的“东江画廊”乡村振兴示范带前行，大片花海尽收眼底，一栋栋各具特色的民居散落乡间，莲湖水上乐园、莲湖蘑菇园、药王谷南药基地等一批产业项目发展势头正旺。自从村企合作共建蘑菇种植场以来，莲湖村村民钟秀霞实现了家门口就业，既有稳定的收入，又能照顾家庭，日子越过越红火。“最让村民们满意的，是在家门口就能享受到高水平的医疗和教育。”田牌村党支部书记、村委会主任黄金柳介绍，博罗县人民医院新院启用后，惠州市中心人民医院与博罗县人民医院结成医联体，40多位市里的专家在县医院坐诊，“大家在家门口就能享受三甲医院的医疗服务”。博罗县石湾中学也有了新的校名——“博罗中学石湾分校”。百年名校博罗中学与石湾中学组建教联体，博罗中学派出管理人员担任石湾分校的校领导和中层领导，派出各学科的名师或学科带头人到石湾分校授课，根据石湾分校的薄弱学科情况制定相关帮扶措施。石湾分校也根据学校发展需要，派出年轻教师到博罗中学跟岗学习。在不断推进城乡融合发展的同时，博罗县开展“数字赋能”政务服务提质行动、行政审批提速提效行动、“惠企助企”拓展行动、营商环境法治化建设行动、营商环境执纪监督行动，大力改善营商环境。“2021年，正威惠州新材料产业园及供应链产值达120亿元，实现当年投产、当年过百亿元的目标。”在博罗智能装备产业园，正威惠州新材料产业园二期项目建设正酣。正威国际集团博罗项目总裁唐毅辉介绍，二期项目即将投产，主要生产高铁导线，将成为推动博罗县新材料产业发展的引擎。在广东小刀新能源科技有限公司，每天有1000台电动车走下智能化产线。公司负责人介绍，企业从落户博罗到投产仅用了15个月，“营商环境就是生产力，截至今年3月，公司产销量同比增长了50%。”2022年，广东省重点项目中有19个落户博罗，项目总投资约500亿元。今年一季度，博罗县已审议通过项目18个，计划总投资约75亿元，建成达产后年产值约160亿元。美环境、强产业、惠民生。一个驶入城乡融合发展快车道的博罗县正呈现在人们面前。来源：人民日报

为降低疫情影响，激励企业稳定就业岗位，今年以来，我国持续加大失业保险稳岗返还政策实施力度，通过对不裁员少裁员企业返还一定比例失业保险费，帮助企业减负担、渡难关。人力资源和社会保障部6月30日发布的数据显示，各地人社部门全力落实扎实稳住经济的一揽子政策措施，推动失业保险稳岗返还提速增效。1至5月，全国已有273万户企业获得稳岗资金共计129亿元，惠及职工5189万人。2022年5月18日，山东省枣庄市峄城区阴平镇一家鞋业公司的工人在生产运动鞋。5月以来，山东省枣庄市峄城区为企业纾困解忧，助力企业稳岗增收。助企纾困，稳岗政策力度不断加大6月的吉林延吉，烟火气逐渐恢复。位于公园路的丰茂烤串店，客人们隔桌而坐，店内香气四溢。受疫情影响，此前这家店停业了将近2个月，造成不小的损失。5月底，门店所属企业的账户，意外地收到了1.5万元稳岗返还资金。经理玄今花说：“我们就是一家最普通的小微企业，没想到也能得到政府支持。我们2个店60多位员工，一位都没有失业。虽然现在还是按照50%限流堂食，但已基本能维持开支，接下来一定会好起来。”2022年5月28日，市民在长春市一家餐厅内用餐。自这一天零时起，长春市各类生产经营主体全面恢复营业。吉林省社保局失业保险管理处处长柳利梅告诉记者，3月新冠肺炎疫情发生以来，已先后出台了两轮阶段性社会保险助企纾困政策。考虑疫情对吉林全省的普遍冲击，决定顶格落实国家各项政策。对中小微企业的返还比例由60%提至90%，对大型企业返还比例由30%提至50%。“对没有银行对公账户的小微企业，我们通过与税务部门合作，发放到企业缴纳社保费的账户。”柳利梅说，截至目前，失业保险助企纾困资金已发放21.82亿元，其中发放稳岗返还近8亿元。湖北、云南、广西等省份积极推动该政策受益主体逐步拓宽，将参保不满1年的企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位参保的个体经济组织纳入政策范围参照实施，推进政策全覆盖。“从全国情况看，受益企业普遍将稳岗资金用于缴纳社保费、开展转岗培训、发放生活补助等，对冲了用工成本，缓解了经营压力，稳定了职工队伍。”人社部失业保险司副司长刘鹏说。免申即享，资金拨付能快尽快湖北襄诚鞋业有限公司的车间里，工人们正在抓紧生产一批出口到欧洲的运动鞋。不久前，公司账户上多出了56万多元。财务人员告诉记者，企业并未申请，这是人社部门主动发放的失业保险稳岗返还资金，将用于为2500多名员工发放工资待遇等，切实减轻了企业负担。湖北省人社厅就业促进和失业保险处处长张国庆介绍说，为更加及时地帮助企业，人社部门取消了申报环节，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。通过大数据比对识别符合条件企业，对全省5个特困行业的6.8万家企业统一标注，将稳岗资金直接发放至企业账户。加大资金拨付速度，能快尽快。张国庆说，早在3月份，湖北省就开始提前开展数据比对、资金测算和政策预研工作。黄石市在政策出台第二天，就将第一批失业保险稳岗返还资金3838.43万元拨付到位。获得支持的小微企业中，30人以下的有2985家。吉林省借助全省一体化信息系统，采取“扁平化”管理方式，全省50个市（州）、县（市）同步实施“免申即享”，资金“一键发放”。“下一步，我们将继续指导各地抢抓时间窗口，畅通申领渠道，大力推行失业保险稳岗返还和留工补助政策‘免申即享’、缓缴社保费‘即申即享’，积极推动各项政策速享尽享，最大限度释放政策红利。”刘鹏表示。拓宽受益面，最大限度释放政策红利位于浙江省杭州市临平区的杭州诗季宝丝绸科技有限公司，是一家成立不久的数字印花丝绸文创企业。受疫情影响，公司面临存货积压、销售回款受阻、原材料价格上涨等困难。受益于国家出台的多项支持政策，这家企业除获得失业保险稳岗返还资金外，年底前，还可缓缴30多万元社会保险费。据了解，针对疫情期间企业遇到的经营困难，失业保险还有两项助企纾困措施。刘鹏介绍说，一是拓宽留工补助政策受益范围，由出现中高风险地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，授权各省份根据疫情影响程度和基金结余情况，扩大到未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业。二是扩大缓缴社保费政策实施范围，在5个特困行业的所有参保企业基础上，又增加了汽车制造业、通用设备制造业等17个其他行业的困难企业，以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的中小微企业。多项举措齐头并进，失业保险保生活、防失业、促就业功能正在有效发挥，预计全部实施可释放政策红利3300亿元。截至6月20日，广东省已发放稳岗返还30.31亿元，惠及企业158.83万户。围绕“返”“降”“补”等方面政策，预计广东省全年将释放失业保险政策红利超300亿元、惠及企业超270万家次。来源：新华网

在我国滇西边境山区，生活着25个世居少数民族。得益于精准脱贫，当地群众生活水平得到提升，产业布局逐步完善。在乡村振兴的新征程中，云南各级帮扶力量持续汇聚，巩固脱贫攻坚成果各项措施精准发力，努力让群众生活水平更上一层楼。美化环境走进维西傈僳族自治县保和镇拉河柱村，村内道路干净整洁、村民家庭院里的鲜花盛开……“大家都在注重环境卫生，要是落后脸上就挂不住了。”傈僳族群众李自忠在收拾庭院，他说，自村里推行“骏马旗”和“蜗牛旗”评比后，大家都羞于悬挂代表脏乱差的“蜗牛旗”，努力搞好家庭卫生，种花草美化环境。云南西盟县勐梭镇班母村群众正在浇灌“微菜园”。（受访对象供图）在西盟佤族自治县勐梭镇班母村十四组，村民二妹家门口的“微菜园”郁郁葱葱。二妹说，过去这是一片空地，现在“微菜园”基本能满足日常蔬菜需求。这是班母村探索把庭院经济发展与乡村环境整治结合的办法，拓宽了增收渠道，也美化环境。过去滇西边境山区人居卫生环境较差。在帮扶干部的参与和指导下，当地开始改善人居环境，并通过美丽乡村建设让边境山村发展起乡村旅游。云南维西县塔城镇松赞塔城酒店负责人古丽英在操作电脑。在维西县塔城镇启别村，一栋具有藏式特点的酒店格外引人注目，店内员工在各自岗位忙着，准备迎接暑期游客。在松赞塔城酒店工作了11年的古丽英，如今是酒店店长。云南维西县塔城镇松赞塔城酒店负责人古丽英在整理餐桌。“环境优美的村庄、独特的民族风俗，吸引着游客来打卡。”古丽英说，以前村民主要靠种植和养殖，随着不断提升人居环境、挖掘传统文化，人们开始发展民宿旅游，并提供定制化的旅游服务。“游客可以推窗见景，我们也在家门口实现了就业。”古丽英说，店里20多名员工都是本地人，平均月工资超过3000元，还带动生态种植养殖和石磨豆腐等行业发展。鼓起腰包在耿马傣族佤族自治县勐撒镇翁达村撒马坝搬迁安置点，36岁的脱贫群众董杰正忙着编制藤篾鼓凳，这是当地传统手工艺产品，每年为他家带来5万余元收入。但在搬迁前，他编制的凳子多是自家用，没有销售市场。“老手艺有了新市场。”董杰说，村里成立了专业合作社，在教授编制技艺的同时，对藤篾鼓凳进行统一销售。现在一个藤篾鼓凳能卖到200元。云南耿马县勐撒镇翁达村党总支书记俸绍春指导群众编制藤蔑鼓凳。（受访对象供图）翁达村党总支书记俸绍春介绍，他们建立“支部+合作社+基地+农户”的产业模式，创建民族产业示范户，辐射带动约100户群众编制藤篾鼓凳。为支持滇西边境山区巩固脱贫攻坚成果，云南统筹出台了脱贫地区特色产业可持续发展实施意见，明确要求脱贫县不低于50%的财政整合涉农资金用于产业发展。维西县、绿春县、南涧县等被列为重点帮扶县“一县一业”示范创建，每县每年给予3000万元的支持，并推动各类新型经营主体与有产业发展条件和意愿的脱贫户建立稳定的利益联结机制，投入专项资金帮助滇西边境山区群众实现转移就业。今年初，为帮助滇西边境山区脱贫群众实现稳定就业，各地采取措施，强化就业信息发布、“点对点”开通出家门进厂门的专车等，不断提升脱贫群众就业率和就业水平。今年一季度数据显示，云南脱贫县农村居民人均工资性收入1500元，比上年同期增加124元；人均经营净收入1333元，比上年同期增加98元。聚力振兴祥云县刘厂镇大波那社区的脱贫户宋新华去年面临就业难题，在云南“政府救助平台”上申请找工作服务后，社区干部当天就推送了15个工作岗位。“我想就近找个工作，方便照顾母亲。”在刘厂镇人社干部当日跟踪回访时，宋新华表示工作岗位太远，他无法接受。当地干部将回访的情况向县人社部门反映后，推荐其在村级保洁员岗位就业，最终实现稳定就业。云南西盟县力所乡图地村群众在文化广场参加活动。（西盟县委宣传部供图）迈向乡村振兴新征程上，健强的基层党组织、冲锋在前的党员干部为滇西边境山区发展奠定坚实基础。云南省乡村振兴局负责人表示，在实施防返贫监测机制过程中，他们强化了基层干部的执行力，及早发现风险、识别风险、消除风险，在落实具体工作中，也提升了基层党组织的战斗力、凝聚力。在耿马县孟定镇大水井村，南方电网云南临沧耿马供电局负责人正摸排村里的供电情况，对电压情况、电力线路走向、涉电公共安全隐患等进行全面整改，确保乡村建设发展的能源支持。耿马县委组织部部长王文虎介绍，他们充分发挥党员干部熟乡情、有情怀、懂知识的优势，动员在外公职人员和社会力量回乡聚智聚力，协力帮助群众生活更上一层楼，推动美丽乡村建设迈上新台阶。来源：新华网

人社部等四部门5月31日发布《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》，将阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策实施范围，在餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业基础上，再增加汽车制造业、通用设备制造业等17个其他特困行业。通知明确，缓缴扩围行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费的单位缴费部分。其中，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。此外，对疫情影响严重地区生产经营困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。通知提出，要进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，实施期限截至2022年年底。通知要求，各省（区、市）要在确保各项社保待遇按时足额发放基础上制定具体实施办法，同时简化办事流程，大力推行“网上办”等，方便企业办理。来源：新华网

没人关心经济？只顾防疫不顾经济？事实证明，这些都是严重的误读。国务院推出“稳经济33条”，在23日迅速刷屏朋友圈。对于当前的经济形势，日前召开的国务院常务会议用一句话概括：当前经济下行压力持续加大，许多市场主体十分困难。因此，会议进一步部署稳经济一揽子措施，努力推动经济回归正常轨道、确保运行在合理区间，决定实施6方面33项措施。纵览会议新闻通稿，“增加”“扩大”“新开工”“抓紧”等关键词扑面而来，9个以“亿元”为单位的数字让人为之振奋——“增加退税1400多亿元，全年退减税总量2.64万亿元。”“三项社保费政策延至年底，并扩围至其他特困行业，预计今年缓缴3200亿元。”“国家融资担保基金再担保合作业务新增1万亿元以上。”“汽车央企发放的900亿元商用货车贷款，要银企联动延期半年还本付息。”“增加1500亿元民航应急贷款，支持航空业发行2000亿元债券。”“放宽汽车限购，阶段性减征部分乘用车购置税600亿元。”“支持发行3000亿元铁路建设债券。”“这实际上是吹响了稳经济冲锋号。”吉林大学国有经济中心研究员李锦认为，显然，政府已充分意识到经济的严峻性，正努力采取措施，让经济从区域性、阵发性的停摆中走出来。各地各部门接下来的动作可能会超出我们的预期。“这充分体现了国家支持稳增长的决心，在当前经济爬坡过坎的关键时期，对于促进经济尽快企稳回升十分必要。”中国民生银行首席研究员温彬如此评价。更多具体的重磅措施有哪些？一一来看。增加退税1400多亿元财政及相关政策方面，在更多行业实施存量和增量全额留抵退税，增加退税1400多亿元，全年退减税总量2.64万亿元。将中小微企业、个体工商户和5个特困行业缓缴养老等三项社保费政策延至年底，并扩围至其他特困行业，预计今年缓缴3200亿元。将失业保险留工培训补助扩大至所有困难参保企业。对中小微企业吸纳高校毕业生的，加大扩岗补助等支持。各地要加大小微企业、个体工商户水电气费、房租等支持。今年专项债8月底前基本使用到位，支持范围扩大到新型基础设施等。国家融资担保基金再担保合作业务新增1万亿元以上。中新财经注意到，原本今年预计全年退税减税降费约2.5万亿元，这次直接加码1400多亿元。原本缓缴养老等三项社保费政策只针对餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业，这次进一步扩围。在温彬看来，退税、缓缴费用等力度明显加大，有助于减轻市场主体的负担，体现了财政政策进一步发力为困难领域纾困。这些贷款年内延期还本付息金融政策方面，将今年普惠小微贷款支持工具额度和支持比例增加一倍。对中小微企业和个体工商户贷款、货车车贷、暂时遇困个人房贷消费贷，支持银行年内延期还本付息；汽车央企发放的900亿元商用货车贷款，要银企联动延期半年还本付息。将商业汇票承兑期限由1年缩短至6个月。推进平台企业合法合规境内外上市。温彬表示，这主要是由于近期疫情反弹导致上述群体就业和收入压力较大，延期还款有助于缓解这部分群体的资金压力，体现了金融持续向实体经济让利，加大对困难群体的纾困力度。取消来自疫情低风险地区通行限制稳产业链供应链方面，优化复工达产政策，完善对“白名单”企业服务。保障货运通畅，取消来自疫情低风险地区通行限制，一律取消不合理限高等规定和收费。客货运司机等在异地核酸检测，同等享受免费政策。增加1500亿元民航应急贷款，支持航空业发行2000亿元债券。有序增加国内国际客运航班，制定便利外企人员往来措施。温彬认为，疫情反弹对经济的负面冲击已经显现，4月我国生产、消费负增长，必须要尽快控制住疫情，加快推动复工复产，畅通生产、运输、销售等各个环节，让产业链供应链有序运转起来。特别是会议提出的取消来自疫情低风险地区通行限制，一律取消不合理限高等规定和收费，体现了国家再次明确不得搞“一刀切”等不合理的限制，预计将对物流运输通畅起到积极作用。阶段性减征部分乘用车购置税600亿元在促消费和有效投资方面，放宽汽车限购，阶段性减征部分乘用车购置税600亿元。因城施策支持刚性和改善性住房需求。优化审批，新开工一批水利特别是大型引水灌溉、交通、老旧小区改造、地下综合管廊等项目，引导银行提供规模性长期贷款。启动新一轮农村公路建设改造。支持发行3000亿元铁路建设债券。加大以工代赈力度。温彬表示，当前，我国内需相对疲弱，消费明显不足，投资增长回落，必须尽快抓住提振消费和投资的增长点。汽车和房地产消费是拉动我国内需增长的“双支柱”，会议提出的阶段性减征部分乘用车购置税600亿元，有助于提振汽车消费，而5月20日5年期以上LPR报价下降15个基点，近期各地因城施策推出稳房地产举措，有助于支持刚性和改善性住房需求，促进房地产市场健康平稳运行。再开工一批水电煤电等能源项目在保能源安全方面，落实地方煤炭产量责任，调整煤矿核增产能政策，加快办理保供煤矿手续。再开工一批水电煤电等能源项目。温彬分析，去年以来，国际大宗商品价格快速上涨，今年乌克兰危机进一步推升了能源等商品价格，对我国也形成了输入性通胀压力。我国实施的保供稳价政策发挥了积极效果，会议部署的举措是保供稳价政策的进一步体现，这将有助于保障我国能源供应充足，同时合理控制相关成本，支持经济企稳回升。做好失业保障、低保和困难群众救助在保障基本民生方面，做好失业保障、低保和困难群众救助等工作。视情及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。温彬认为，今年不仅面临着大量毕业生就业问题，而且疫情期间企业停工停产，服务行业暂停线下营业，失业率有明显上升，这不仅会降低居民收入来源，而且会打击信心和预期，导致需求不振。会议提出了视情及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，有助于保障困难群体的基本生活来源，对于扭转预期、提振信心、稳定经济大盘十分重要。“本次会议十分及时和必要，举措针对性强、全面有力，体现了国家支持稳增长的坚定信心和果断应对困难的魄力，有助于形成宏观政策合力，确保经济运行在合理区间。” 温彬说。李锦认为，中国经济韧性强，回旋余地大，这次一揽子政策措施下去，如果能推动经济回归正常轨道，确保运行在合理区间，政策“震撼弹”就还不需要拿出来。来源：中新网

各行各业工资水平怎么样？哪些行业工资增长较快？5月20日，国家统计局公布2021年城镇非私营单位、城镇私营单位和规模以上企业就业人员年平均工资情况。数据显示，2021年，城镇单位就业人员平均工资稳步提高。其中，接触性服务业平均工资恢复增长，信息和金融行业、采矿和制造领域重点行业平均工资均保持增长态势。平均工资继续稳步提高2021年，工资整体走势如何？国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说：“城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。”全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长10.3%；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，扣除价格因素，比上年实际增长8.6%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，扣除价格因素，比上年实际增长7.8%。哪些行业工资较高？城镇私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。城镇非私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。分区域看，城镇私营单位中，就业人员年平均工资由高到低依次为东部、西部、中部和东北地区，分别为69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。城镇非私营单位中，东部地区年平均工资和增速均为最高，年平均工资为124019元，同比增长10.4%；中部地区年平均工资为85533元，同比增长9.4%；西部地区年平均工资为94964元，同比增长7.9%；东北地区年平均工资为83575元，同比增长7.7%。行业发展带动工资上涨就业人员年平均工资的变动与行业发展息息相关。“随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。”王萍萍介绍，2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.5%和13.2%。金融行业平均工资也保持了较快增长。2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，资本市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2%。2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.1%和15.1%。2021年，煤炭等能源价格持续走高，保供稳价、助企纾困各项政策措施密集出台，带动了采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长。2021年，采矿业就业人员平均工资增速较快，城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长12.2%和14.8%，城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业、煤炭开采和洗选业平均工资分别增长17.4%和14.5%。制造业企业生产逐渐恢复，效益持续改善，就业人员平均工资保持稳定增长，城镇非私营和城镇私营单位平均工资分别增长11.7%和10.4%。城镇非私营单位中，文教工美体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼和压延加工业、化学原料和化学制品制造业平均工资增速较高，均高于全部制造业平均工资增速2个百分点以上。接触性服务业平均工资恢复增长相较其他行业，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，增速也处于较低水平。2020年新冠肺炎疫情暴发，接触性服务业成为受冲击最大的行业，其中，住宿和餐饮业就业人员平均工资出现负增长。“随着疫情得到有效防控，2021年，住宿和餐饮业等接触性服务业持续恢复。”王萍萍说，受2020年平均工资基数低影响，2021年，住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业等接触性服务业平均工资增速明显提高，城镇非私营和城镇私营单位中，住宿和餐饮业就业人员平均工资分别增长9.8%和10.8%，租赁和商务服务业就业人员平均工资分别增长10.3%和10.9%，居民服务修理和其他服务业就业人员平均工资分别增长7.4%和6%。2021年，教育行业年平均工资增长有所放缓，水利、环境和公共设施管理业年平均工资增速较低。王萍萍分析，随着疫情防控成效显现，2021年大部分行业恢复性发展，但旅游业与景区收入恢复较慢，部分地区工资水平较低的环保、护林等公益性岗位增加较多，拉低了水利、环境和公共设施管理业的工资增长速度。2021年，该行业城镇非私营单位就业人员平均工资增长3%，增速比2020年回落1.5个百分点；城镇私营单位平均工资增速虽然由负转正，但仅增长0.2%，低于2019年水平。来源：人民日报海外版

2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。但疫情等因素超预期冲击下，经济下行压力加大，如何保就业，让更多青年找到工作，成为眼下的当务之急。保就业成高频词国家统计局数据显示，4月份全国城镇调查失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点。16-24岁人口调查失业率达到了18.2%。近一个月来，保就业成为国务院常务会议等重要会议的高频词。5月18日，稳增长稳市场主体保就业座谈会召开，要求着力通过稳市场主体来稳增长保就业保基本民生。5月11日，国务院常务会议提出，财政、货币政策要以就业优先为导向。5月5日，国务院常务会议部署进一步为中小微企业和个体工商户纾困举措，以保市场主体稳就业。4月27日，国务院常务会议决定加大稳岗促就业政策力度，保持就业稳定和经济平稳运行，要求压实各地稳就业责任，作为政府绩效考核内容，创造性落实，确保完成全年就业目标。2022年全年就业目标是新增就业1100万人以上，1-4月份全国城镇新增就业406万人。在此背景下，官方如此高频的动作，凸显出当前稳就业的重要性和紧迫性。如何稳住就业？中国社科院社会发展战略研究院院长张翼对中新网“中国新观察”栏目表示，要高效统筹疫情防控和经济社会发展，在动态清零的过程当中对全国进行分类管理，避免一刀切，把高风险、中风险、低风险地区严格区别开来，防止疫情防控扩大化、层层加码，尽快地克服疫情所造成的负面影响。“关键是要稳市场主体。”张翼说，现在中国有1.5亿市场主体，绝大多数是中小企业，中小企业是吸纳就业的主体，但在经济波动中抵抗能力差，现在中小企业信心不足、不敢投资，所以不敢招收新的员工。因此要对中小微企业给予特殊照顾，只有稳住市场主体，才能稳就业。减负、稳岗、扩就业“组合拳”眼下，从中央到地方，从高校到用人单位，稳就业措施频频加码，打出减负、稳岗、扩就业“组合拳”，助力高校毕业生就业。目前，一系列着力支持市场主体稳岗的措施出台。延续实施失业、工伤保险阶段性降费政策，允许特困行业阶段性缓缴三项社会保险费，提高中小微企业失业保险稳岗返还标准，加力落实社保补贴、培训补贴等政策，推出一次性留工培训补助，助力企业稳岗扩岗。国务院办公厅近日印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，要求多渠道开发就业岗位，扩大企业就业规模，设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。教育部从今年3月起开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。5月举办“就业促进周”，全国各地高校举办超过1.5万场招聘会等，累计提供超80万个岗位；人社部启动实施百日千万网络招聘专项行动，将持续至8月25日。各地也“各显神通”，广东印发2022年高校毕业生就业创业十大行动方案，全省事业单位提供招聘岗位至少6.8万个，力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率今年7月底达70%以上、年底前达90%以上。张翼表示，对企业来说，要看到将来的竞争是人才的竞争，越是在经济下行的过程当中，越要挑一些有创新能力、发展前途的人才到自己企业里来。支持灵活就业值得注意的是，在就业压力下，选择灵活就业、慢就业的人在变多。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，自由职业、慢就业比例均较去年提高约3%。国家也支持自主创业和灵活就业，明确支持高校毕业生自主创业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。从去年9月就开始找工作的四川一所211大学的研究生李莉(化名)的求职预期也越来越务实。“之前还挺自豪的，觉得自己是211大学嘛，但现在只要有好一点的公司要我，我就去。”李莉说，“班里同学找到工作的也就一半吧，现在大家更加求稳，很多人都选择回自己老家了。自己现在还是先保证顺利毕业，同时继续找工作。慢慢来，总会找到的。”《2022大学生就业力调研报告》指出，55%的受访毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，平均期望月薪比去年下降约6%。张翼表示，在经济波动的过程中，建议大学生要调整好自己的心态，先找到一个工作岗位生存下来，再根据市场的变化谋求适合自己的就业岗位，自身的薪资水平要确定在现实的基础之上。“同时也不能把就业压力推到大学自己身上，政府、企业、大学生三者之间要寻找一个均衡点，帮助大学生在经济下行以及疫情影响的过程当中更好地处理好就业问题。” 张翼说。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉建议，建立灵活就业监测平台，通过该系统可在困难时期提供一些资金支持和生活支援。做好现在的年轻人培养，是下一轮经济增长的必要条件，因此短期遇到的就业困难并不可怕。长期来讲，怎么样去解决这些人才资源的开发问题，给他们提供足够的支持，为下一轮经济增长提供人才储备，这是我们关心的重点。来源:中国新闻网