在上海科技大学生物医学工程学院地下一层，一台国产科研大装备——高度定制、用于脑科学前沿基础研究的3.0T磁共振系统，正在采集志愿者的脑影像。这是国家科技创新2030-“脑科学与类脑研究”重大项目的一部分。产学研医四方携手攻坚，首次使用国产高端磁共振赋能中国脑计划，将绘制中国首个婴幼儿动态脑图谱和发育轨迹，为儿科临床、类脑与人工智能等科技前沿提供基础支撑，推动国产科研大装备产业突围与发展。首次给中国婴幼儿的大脑“画地图”对人类大脑的研究，被称作是自然科学的“终极疆域”。“根据世界卫生组织《全球疾病负担研究》显示，在全球范围内，5岁以下婴幼儿中平均每49.5人就有1人患有脑相关疾病，如自闭症、多动症、发育障碍等；在中国，早产儿筛查异常率高达18%。但是，科学家们对这些疾病的发病原因、如何早发现早治疗，都一知半解。”上海科技大学生物医学工程学院婴幼儿脑发育影像实验室主任张寒说。作为上述大科学计划的一部分，“婴幼儿脑发育队列”项目近日在上海科技大学正式开题，将聚焦婴幼儿早期发育阶段大脑结构、功能、连接的重大变化，建设中国首个0至6岁正常发育婴幼儿聚合交叉大队列，绘制中国首个婴幼儿动态脑图谱和发育轨迹，并开展前沿技术和发育机制研究。与成年人发育成熟的大脑不同，新生儿出生第1年大脑发育速度极快，大脑容量和形态特征快速变化，这对数据采集、成像技术和数据分析技术均提出了更高要求。哪怕此前已经积累了大量研究，但基于成人大脑的技术对婴幼儿大脑图像的适用性也非常有限。精准的测量和分析婴幼儿早期脑发育图谱和发育轨迹，可以为早期识别诊断甚至治疗婴幼儿相关疾病提供关键依据。“医生通过行为测试，大约在2岁左右可以识别出自闭症儿童，但此时进行治疗干预已经错过了‘黄金治疗期’。我们希望通过脑发育的基础研究，更早识别、治疗这些‘未解之病’，造福更多家庭。”张寒说。国产大装备与国家前沿科学研究双向“赋能”近1000亿个神经元和100万亿个连接……研究人脑，高清图像的数据采集是基础条件，研究婴幼儿的脑部发育更非易事。婴幼儿易动，无法忍耐磁共振的噪声和长时间扫描，往往只有在睡眠状态才有可能采集到高质量的数据。“我们引入了国产科研大装备——3.0T磁共振uMR 890进行全方位扫描，装备搭载了基于人工智能技术的uAIFI‘类脑’平台，不仅图像高清，还可将扫描时间节省约44%，脑结构成像噪声降低约28％至34%，极大提高了婴幼儿脑影像数据采集效率和成像质量。”张寒说。记者在这台定制化的国产科研大装备上看到，为适应儿童的生理和心理特点，系统多个软硬件都做了个性化的调整。来自联影医疗的研发工程师团队，几乎每天都和科学家们待在一起，第一时间响应科研需求，随时进行设备的调整和升级。“成人扫描磁共振所使用的线圈对婴幼儿来说尺寸过大，我们就第一时间开发了婴幼儿头颈脊柱联合线圈，把线圈内径从26厘米减少到适合婴幼儿体型的18厘米，线圈更紧密贴合成像区域，扫描图像更清晰。为了让科研人员采集数据更便利，我们让线圈轴向覆盖范围更大，这样扫描过程中不需要移动婴儿或者更换扫描线圈就能一次性完成扫描。”联影医疗董事长张强说。产业装备仪器和基础科学“无缝”衔接，是一种双向“赋能”。据介绍，这一前沿研究项目，不仅聚焦“0至1”的原始创新，还将继续联手高端医疗装备产业公司，共同开发适用于脑智发育研究的智能化、高性能的成像设备和平台，解决关键核心技术问题。“技术的发展与前沿科学研究的进步是相辅相成的，在国家重大前沿科研项目中，我们既要研究解决各种科学问题，也要带动国产设备核心技术的发展和突破，双向‘赋能’。”上海科技大学教授、生物医学工程学院创始院长沈定刚说。探索产学研医四方携手攻坚长期以来，高场磁共振医学影像设备的部件和整机制造被外企垄断；国产高端设备支持前沿科学领域研究，更是难上加难。此次使用的3.0T磁共振科研装备，因全面掌握这一领域的核心部件技术，曾获2020年度国家科技进步奖一等奖。“从基础创新的最先一公里走到产业落地的最后一公里，再从产业技术反哺基础研究，最重要的是产学研医四方的携手，企业与高校、新型研发机构、医院深度合作，跨部门、跨行业、跨区域进行协同创新。”张强说。“我们很希望这个模式可以复制。”上海市科委基础研究处处长宋扬说。2021年，上海市科委牵头，正式启动“探索者计划”，引导和鼓励有条件的重点企业出资与政府联合设立科研计划，重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大重点产业在发展中的重要科学问题和关键技术难题，采用“揭榜挂帅”的方式，推动自主创新。“人脑的运作机理是什么？特定脑疾病是发生什么病变引起的？人脑的结构如何为人工智能算法赋能？这是中国脑计划的特色。”沈定刚说，希望通过研究，不仅能够在脑科学领域取得激动人心的发现，还能为国产大装备实现核心关键技术的自主可控提供契机，形成独一无二的“中国脑计划”。来源：新华每日电讯

从科技部获悉，科技部、财政部、自然科学基金委联合发布《关于进一步加强统筹国家科技计划项目立项管理工作的通知》，明确自2023年1月1日起，国家重点研发计划项目、科技创新2030－重大项目、国家自然科学基金重大项目等，在立项过程中要建立联合审查机制，避免重复申报，确保科研人员有充足时间投入研发工作。通知要求，进一步强化各类国家科技计划组织实施的衔接协同，优化科技资源配置，避免重复申报和重复资助，增强创新链整体效能，全面支撑科技自立自强，推动引领经济社会高质量发展；进一步强化创新质量和贡献导向，各相关单位不以承担科研项目和经费多少作为评价科研人员的标准，推动项目管理更加科学合理，提高资金使用效益，促进解决实际问题；大力弘扬科学家精神，科学合理界定联合审查范围，激发科研人员创新创造活力，营造潜心科研、拼搏创新的良好学术生态。通知还作出一些具体规定，如“科研人员同期申请和承担的项目（课题）数原则上不得超过2项，当年执行期满的项目（课题）不计入统计范围”“对于不符合要求的项目申请，按形式审查不通过处理，不进入后续环节”等，坚持各类科技计划定位，不断优化布局、加强衔接，避免重复部署，全面提高国家科技计划资金的配置效率，提升财政科技投入效能。来源：新华网

8月8日，科技部、财政部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。直面青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，文件亮出了行动内容的关键词——挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心。这是4年来，科技部等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动。2018年，科技部等部门在全国范围开展减轻科研人员负担7项行动（以下简称减负行动1.0）；2020年，持续组织开展减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动（以下简称减负行动2.0）；2022年8月，减负行动3.0正式开启。不过，这一次减负的主体聚焦于青年科研人员。“开展减负行动3.0，意在贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实中央人才工作会议精神和科技体制改革三年攻坚方案任务部署，推动减负行动效果持续深化。”科技部政策法规与创新体系建设司副司长汤富强说，减负行动中的各项举措，均针对广大青年科研人员反映突出的不合理负担问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。减负行动成为科技领域简政放权亮点国家重点研发计划需填报的表格由57张精简为11张；国家科技项目随机抽查采取“飞行检查”方式，赴实地、看实物、查实情、问实效；科技部、教育部相继出台破除SCI至上、“唯论文”硬措施，以“四唯”为代表的科技评价不良导向加快扭转；着力解决牌子乱、帽子多问题，我国已完成首批20个全国重点实验室遴选与重组试点工作……减负行动1.0部署开展的减表、解决报销繁、精简牌子、清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题、检查瘦身、信息共享、众筹科改7项具体行动，交出了不俗的成绩单。2020年开启的减负行动2.0，在持续巩固深化前期已取得积极成效的7项行动基础上，部署成果转化尽责担当、科研人员保障激励、新型研发机构服务和政策宣传4项新行动。“十四五”国家重点研发计划中，90%以上的重点专项设立青年科学家项目，2021年支持300多个青年科学家团队，持续加强对青年科研人员的保障支持。“以硬招实招推进政策落实、减轻科研人员负担，成为科技领域简政放权的一项亮点举措。”汤富强告诉科技日报记者，减负两轮行动的全面推进，使减负举措在基层单位扎根落地，形成了良好的叠加效应，取得了积极成效，并已转为常态化机制。比如，科研人员反映突出的表格多、报销繁、检查多等问题得到有效解决，科研管理进一步优化、管理效能有效提升，行动举措逐步实现常态化、制度化，备受广大科研单位和科研人员欢迎。减负为何聚焦青年科研人员2021年，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。中国科协创新院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，截至2019年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达到78.39%。青年科研人员已经成为我国科技人才队伍中的主力军。他们既面临着职业发展需要和学术追求带来的“合理负担”，也有因制度设计不完善造成的非学术性、不必要的“不合理负担”。压在青年科研人员身上的“不合理的负担”，在国家科技评估中心、科技部科技人才交流开发服务中心等机构开展的一线调研中，主要反映在崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等方面。青年科研人员获得科研资助的机会少、稳定性差，缺乏稳定资助，难以聚焦某一方向开展长周期的深耕研究。为此，科研人员不得不到处想办法去“搞经费”“跑项目”，付出大量额外的时间成本和精力。此前多次采访中，不少青年科研人员就呼吁国家给予基本的科研经费保障，这也是调研中反映的普遍问题。而评价考核压力大，让原本处在职业生涯中最具探索创新思维阶段的青年科研人员不堪重负。“青年科研人员同时处于职业生涯初期和创新力巅峰期。当前的考核评价机制下，青年科研人员与资深科研人员在同一平台、同一套指标、同样的方式下接受考评，难以充分反映他们的创新能力和实际贡献。”科技部科技人才交流开发服务中心副研究员刘辉说，一方面，考核评价周期短、过于频繁，青年科研人员“达标”压力负担重，容易导致他们急功近利，片面追求短期效益。另一方面，青年科研人员在团队项目中承担大量具体研究工作，但由于资历较浅，在论文、专利、获奖等成果中往往署名靠后或不能署名，在重署名成果、重署名顺序的考核评价体系下，所做工作和实际贡献很难充分体现。15字亮出针对性举措为解决青年科研人员反映集中的多方面紧迫诉求，减负3.0行动坚持上下联动、压实责任，聚焦痛点、精准施策。在行动部署上，提出了挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心5方面行动。如何助力青年科研人员挑大梁，减负3.0行动给出了支持举措：国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%。开展基础研究人才专项试点工作，围绕国家重大战略需求和基础科学前沿，长期稳定支持在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年科技人才等。“中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%，减轻项目申报负担。”汤富强以“增机会”为例说，行动将推动有条件的科研单位设立职业早期青年人才培养专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持。聚焦“减考核”，减负3.0行动推动科研单位对青年科研人员减少考核频次，在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科研人员适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。此外，在科研相关绩效考核评价中，对青年科研人员履行岗位职责、参与的科研工作、发表的高水平论文、成果转化成效等均作为贡献予以认可，避免仅以署名成果作为考核评价依据。“确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议。”汤富强介绍，减负3.0行动还强调，政府部门及所属事业单位非因专业性、政策性业务必需，原则上不借调在一线从事科研工作的青年科研人员。此次专项行动为期1年，分三个阶段展开。2022年9月底前，摸排情况，找准卡点堵点；12月底前，各部门各地方各单位完成各自的措施办法制修订工作；2023年6月底前，各项措施办法全面开展实施，减负行动全面落地见效。来源：科技日报

6月30日下午，国家主席习近平在香港特别行政区行政长官林郑月娥陪同下，来到香港科学园考察。这是习近平同在港中国科学院院士、中国工程院院士和科研人员、青年创科企业代表等亲切交流。30日下午，国家主席习近平在香港特别行政区行政长官林郑月娥陪同下，来到香港科学园考察，同在港中国科学院院士、中国工程院院士和科研人员、青年创科企业代表等亲切交流。6月30日下午，国家主席习近平在香港特别行政区行政长官林郑月娥陪同下，来到香港科学园考察。这是习近平在香港神经退行性疾病中心考察。香港科学园是香港最大的科技研发及企业孵化基地，目前拥有1100多家企业和1.7万余名创科从业者，吸引了众多国内外知名科研机构和高校进驻设立实验室。在科学园展厅，习近平听取香港创新科技发展、深港创新科技发展互动、香港科学园发展等情况介绍，观看香港代表性创科企业展示。习近平指出，近年来，在中央支持下，香港发挥自身优势，在基础研究、人才培养、创科产业发展等方面都取得了令人瞩目的成绩。特别行政区政府要把握时代发展大势，把支持创新科技发展放在更加突出的位置，进一步发挥好科技创新的支撑和引领作用。6月30日下午，国家主席习近平在香港特别行政区行政长官林郑月娥陪同下，来到香港科学园考察。这是习近平在科学园展厅听取香港创新科技发展、深港创新科技发展互动、香港科学园发展等情况介绍，观看香港代表性创科企业展示。习近平来到香港神经退行性疾病中心，听取中心研究团队在阿尔茨海默病诊断治疗等方面取得的成绩，勉励大家再接再厉，在攻坚克难中追求卓越，创造更多引领世界潮流的科技成果。随后，习近平同在港两院院士、科研人员、青年创科企业代表等亲切交谈。他强调，国家高度重视科技创新工作，深入实施创新驱动发展战略。国家已将支持香港建设国际创科中心纳入“十四五”规划，对香港有很高的期望。希望香港发挥自身优势，汇聚全球创新资源，与粤港澳大湾区内地城市珠联璧合，强化产学研创新协同，着力建设全球科技创新高地。香港科技工作者是我国实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的一支重要力量。希望大家继续弘扬爱国爱港传统，坚定创新自信，瞄准世界科技前沿，积极对接国家重大战略需求，着力攻克关键核心技术，为把我国建设成为世界科技强国作出贡献。习近平指出，青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，也是推动创科发展的生力军。要为青年铺路搭桥，提供更大发展空间，支持青年在创新创业的奋斗人生中出彩圆梦。6月30日下午，国家主席习近平在香港特别行政区行政长官林郑月娥陪同下，来到香港科学园考察。这是习近平在香港神经退行性疾病中心考察。丁薛祥、许其亮、沈跃跃、王毅、夏宝龙参加活动。同日下午，习近平主席夫人彭丽媛来到位于香港西九文化区的戏曲中心，了解文化区基本情况和发展历程，走进茶馆剧场、排练厅，观看粤剧折子戏彩排和香港天籁敦煌乐团排练，称赞表演很精彩，展现了中华文化的魅力。在中心二楼大堂，青年义工正在制作传统纸艺等文创产品。彭丽媛同大家亲切交谈并参与制作，勉励香港年轻一代深入了解和传承弘扬中华优秀传统文化。来源：新华网

从沙漠圈起“希望之环”到“高峡出平湖”，近期，以重大项目工程为依托，创新画卷壮阔铺展，建设成果竞相涌现，我国不断夯实发展的基础，刷新发展的高度，增强发展的后劲。6月20日7时26分，随着开往太原的首趟始发车G601缓缓驶出站台，始建于1895年的北京丰台站正式“重装上阵”——从首都最早的火车站“变身”为亚洲最大铁路枢纽客站。同一天，京广高铁京武段高标运营、郑渝高铁实现全线贯通运营、济郑高铁濮郑段开通运营……世界上规模最大、现代化水平最高的高速铁路网加密形成，为流动的中国带来持续发展的活力。1-5月份，计划总投资亿元及以上项目完成投资同比增长10.2%，高于全部投资4.0个百分点；对全部投资增长的贡献率为83.3%，比1-4月份提高2.0个百分点；拉动全部投资增长5.2个百分点……一系列数据显示，今年以来，我国重大工程紧锣密鼓推进，大项目投资带动作用增强，为稳住经济大盘、提高综合竞争力、保障国家安全提供支撑。烈日当空，一条“钢铁长龙”穿越沙漠、戈壁，延展至黄沙尽头，这是6月16日正式通车的和若铁路，它与格库铁路、南疆铁路“牵手”，意味着环塔克拉玛干沙漠铁路线正式形成闭环，这也是世界上首条环沙漠铁路线，长达2712公里。同日，数千公里之外，渤海亿吨级大型油田——垦利6-1油田10-1北区块开发项目三座平台陆地建造全部完工，开创了国内海上油气田区域设施标准化新技术应用的先河。……一个个重大工程顺利落成，有赖于科研、产业、资金、人才等全方位的合力，是“中国智慧”“中国方案”厚积薄发的结晶。“这不仅是我经历的最大铁路站房工程，也是很多工程人职业生涯遇到的最大单体工程。”中铁建工集团丰台站总工程师许慧用“国际领先、智能引领、绿色示范”评价新落成的北京丰台站。这从一组数字中可见一斑：站房面积约40万平方米，每小时最高可容纳14000人同时候车；国内首次采用高铁普速双层车场重叠设计，承托高速车场的劲性钢骨梁，单根构件的重量就相当于两辆重型坦克；400多米长的中央光庭、200多根导光管反射自然光，每年可节约用电90多万度，减少碳排放900余吨；屋面布置装机容量约6.5兆瓦光伏发电板，预计年发绿电700多万度。中铁建工集团自主研发了钢结构全生命周期信息化管理平台，实现了近20万吨钢结构质量可追溯。许慧说，丰台站施工期间，获得了实用新型专利30项，发明专利6项，相关技术创新成果达到国际领先水平。一个个重大工程多点发力，不仅从短期稳投资稳增长，还从长远有效支持补短板、调结构、惠民生，为中国经济添动力、增后劲。补短板，区域发展再提速——作为我国“八纵八横”高铁网的重要组成部分，郑渝高铁全线开通运营，北京、郑州至重庆最快6小时46分、4小时23分可达，极大便利沿线人民群众出行，促进旅游资源开发和产业发展，中原城市群、成渝地区双城经济圈联系将更加紧密。调结构，绿色项目大显身手——从东南沿海的海上风电项目，到西北沙漠戈壁中的风光大基地，一个个新能源工程刷新“进度条”。1-5月份，全国主要发电企业太阳能发电工程完成投资409亿元，同比增长248.7%。增后劲，新基建培育新动能——今年前4个月，我国新建5G基站超19万个，千兆网络端口总量达到954万个，国家枢纽节点数据中心规模机架数超54万台标准机架。“新型基础设施建设投资保持稳定增长，发展韧性十足，支撑疫情防控、复工复产和保持产业链供应链稳定的作用更加凸显。”国家发展改革委新闻发言人孟玮称。当前，中国经济处于攻坚克难、爬坡过坎的关键时刻，重大工程下一步如何继续勇挑大梁？加力推进重大引调水和骨干防洪减灾等水利工程项目、沿海沿江码头泊位和航道工程等交通基础设施项目、具备条件的地下综合管廊项目建设；抓紧开工一批核电、水电项目，加快以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地建设……一系列重大工程建设提速加力信号持续释放。中国银行研究院研究员范若滢建议，推动区域基础设施建设协同发展。结合不同地区的产业实际情况，合理安排基建项目的建设内容和空间布局，平衡好投资规模、节奏和结构。此外，灵活安排融资模式，解决项目资金供给困难。转自：经济参考报

6月16日，2022自然指数年度榜单(Nature Index 2022 annual tables)揭晓，展示了不同国家和科研机构在自然科学领域的高质量科研产出情况。其中，中国科研机构和高校的表现可圈可点。根据自然指数的关键指标贡献份额，中国位居第二，在排名前十的国家中增幅最大。此外，2020—2021年上升最快的50家机构中，前31家机构来自中国。针对中国科研机构的优异表现，《自然》网站发表分析文章指出，最新发布的这份榜单表明，中国政府对科研的长期投资正结出“累累硕果”，中国科研界的表现有望在未来几年保持下去。中国科研产出表现优异《自然》在报道中指出，中国的科研产出呈现井喷之势，江苏大学的表现就是一个例子。在2022年自然指数年度榜单上，江苏大学“调整后的份额”分数在2020—2021年期间飙升了118%。自然指数是显示机构科研表现的一个指标，采用论文数(Count)和贡献份额(Share)这两个衡量标准，依据某个机构或国家/地区在82本《自然》科学期刊上发表的论文，由知名科学家组成的独立委员会挑选出来。在新发布的自然榜单上，有多所跟江苏大学一样表现亮眼的中国机构。榜单中2020—2021年上升最快的50家机构中，上升最快的前31家机构都来自中国，且这50家机构中只有10家来自中国以外。这与2021年的榜单相比出现了显著变化，去年上升最快的前10家机构中中国仅占两席。此外，中国科学院连续十年在自然指数中居机构榜单之首，2021年的贡献份额为1963.00，是排名第二的哈佛大学的两倍多。中国科学院大学排名第8位，首次跻身机构榜单全球前十。其他两家位居全球10强的中国机构是中国科学技术大学(排名第9位)和北京大学(排名第10位)。而且，与其他科研强国相比，中国的整体表现也同样值得关注。美国以19857.35的贡献份额位居榜首，但其2021年的科研产出较上一年下降了6.2%，是前十名中降幅最大的国家，这也是其2017年以来的最大降幅。中国位居第二，贡献份额为16753.86，2021年科研产出增长了14.4%，是新榜单排名前十的国家中增幅最大的——去年的增幅仅为1.2%。位居第3至第10的国家依次是德国、英国、日本、法国、加拿大、韩国、瑞士和澳大利亚。中国加大科研投入据《自然》网站报道，自然指数创始人大卫·斯文班克斯表示：“最新发布的这份自然指数年度榜单表明，中国通过其大型、现已发展成熟的机构对研究进行的投入，正在自然科学领域持续不断地产生研究成果。”宁波诺丁汉大学科学政策研究员曹聪表示，2021中国政府在科研领域的投资持续增加，占国内生产总值的2.4%。世界银行提供的数据显示，中国政府在科研领域的支出占中国国内生产总值的比例从1996年的0.56%稳步上升到2018年的2.14%。1995年，中国启动“211工程”，开始了对科研的大规模投入，面向21世纪、重点建设的100所左右的高等学校获得了大量资金来发展其研究能力。三年后，中国启动“985工程”，首批“985工程”建设高校共9所，目前获批建设的“985工程”高校总计39所。2019年11月28日，教育部官网发布声明：已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“世界一流大学和一流学科”建设。文章援引清华大学高等教育研究主任哈米什·科茨的说法，中国源源不断的资金投入产生了影响，这意味着研究人员可以为未来几年制定计划。例如，“双一流”战略体现了政府在2050年之前对科学的承诺，科茨说：“这发出了一个信号，即政府了解科学是如何进行的。”文章还称，对于中国科研人员来说，在高质量科研期刊发表论文对其职业发展有很大帮助，这种对发表论文促进职业发展的高度重视，或许也能部分解释中国的科研机构为何在增长最快名单中占据主要地位。《自然》最后指出，鉴于中国在研发方面持续不断加大投资，中国的科研产出未来可能也会保持比较强劲的增长势头。来源：科技日报

“我国科研领域存在一个怪现象：不少世界一流的科研仪器，产不出世界一流的科学数据。”3月9日，在接受科技日报记者采访时，全国政协委员、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员徐星说起了自己多年的困惑。 徐星分析，之所以出现这种怪现象，是因为我国缺少使用这些仪器的一流的技术支撑人员。“技术支撑人员的水平很大程度上决定了科学数据的质量，即便有最好的科研仪器，如果没有一流水平的技术支撑人员，也可能产出三流的科学数据。”徐星解释道。令徐星困惑的怪现象，中国地质大学(武汉)教授童金南委员也深有感触。他说，“技术支撑人员的水平对科研工作十分重要，我一直在关注这个问题，也一直在思考如何吸引更多优秀人才加入技术支撑人员队伍，并提高他们的工作积极性。”现代科技工作的一个重要特点是，涉及科研数据采集的部分，不仅需要依赖先进的科研设备，而且还需要有一批使用这些设备的专业技术支撑人员。“科研工作的质量不仅取决于科研人员的素质，也取决于技术支撑人员的素质。”徐星说，建立一支高素质的技术支撑人才队伍，对我国科技发展至关重要。但是，“因为工资待遇、成果体现、职称评审等原因，很多人在职业选择时不愿意去从事技术支撑工作。”童金南直言。童金南举例说，科研人员可以申报的科学基金有很多，但相对而言，针对技术支撑人员的研究项目要少得多;同时，在职称评审时，技术支撑人员更多的是考核其在技术领域的研究成果，其运行科研设备，产生高质量科学数据进而发表论文的情况，只能做参考。更重要的是，“目前，许多调动科技工作者积极性的政策更多惠及一线科研人员，较少涉及技术支撑人员。”徐星说，相对于科研人员队伍的壮大速度，技术支撑人员数量增长明显滞后。“因此，我们需要大力加强技术支撑人才队伍建设。”徐星建议，国家要提高技术支撑人员的待遇水平和地位，鼓励优秀科研人才加入技术支撑人才队伍，从而更加高效地利用各类科研设备，产出更高质量的科学数据。“有关方面要健全技术支撑人员评价体系，不仅要认定他们在实验技术领域发表的研究论文，还要重视在他们手里产生实验数据所发表的论文质量，从而充分调动技术支撑人员的工作积极性。”童金南表示。 此外，徐星还建议补齐我国在技术支撑人才队伍建设方面的短板，增加技术支撑人员的数量;加强技术支撑人员的在职培训，提高技术支撑人员素质，进而推动更加高效地开展科研工作。文章来源：科技日报

经过多年发展，天津经济开发区已累计建立企业博士后工作分站72家、博士后创新实践基地45家，总计达到117家；累计进站博士后超过400名，承担国家级、省部级项目超过300余个，为中汽研、康希诺、天隆农业解决技术难题超过200个，直接产生经济效益超过3亿人民币。日前，天津经济开发区人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会通报了2020年度全国博士后工作综合评估结果，天津经济开发区博士后科研工作站再次被评为全国优秀等级，工作站管理人员被评为全国优秀博士后管理工作者。全国博士后综合评估工作每五年开展一次，是对博士后招收和管理工作水平的重要检视，天津经济技术开发区博士后科研工作站已连续三届（2010年度、2015年度、2020年度）获得“全国优秀博士后科研工作站”殊荣。自1999年获批成为首批由国家级开发区设立的博士后科研工作站以来，天津经济开发区始终坚持采取总站下设分站、工作站联合招收的博士后培养模式，同时形成国家、天津市、滨海新区以及经开区多级博士后人才政策叠加优势。近五年来，经开区持续完善博士后培养制度，增强博士后人才自主创新能力，作为区域产业转型升级过程中吸引和培育创新创业人才的重要载体，为区域培养青年技术骨干人才、引进高层次研发人才、提升自主创新能力、推动区域高质量发展提供了坚实的人才保障。下一步，经开区将以此次评估为契机，不断总结本区域博士后工作的成绩和经验，持续提升区域博士后工作管理服务水平，持续促进区域产业转型升级中“政企学研”四方联动，持续结合区域产业发展实际，加强博士后人员招收，持续提升在站博士后培养质量，持续扩大区域优秀青年科技人才储备，为经开区加快推进新时代高质量发展，落实“双城”发展布局，全面促进“产城才港”深度融合做出更大的贡献。