6月18日，江苏淮海人力资源服务产业园揭牌暨第二届淮海经济区人力资源创新合作发展金龙湖峰会在徐州经济技术开发区举行，标志着江苏淮海人力资源服务产业园获批晋升为省级人力资源服务产业园。市委书记周铁根，省人社厅厅长戴元湖分别讲话，市委常委、秘书长王强，省人社厅副厅长朱从明，开发区党工委书记李淑侠，中国矿业大学经济管理学院院长陈红、上海奥理国际人才集团总经理荐保吉，上海为匠人力资源联合创始人、CEO张小贝等各界嘉宾，以及淮海经济区各城市人社部门负责同志参加活动。

江苏淮海人力资源服务产业园作为我市第一个省级人力资源服务产业园，也是经开区重点打造的专业园区之一。园区运用大数据平台等技术优势，提供人才、劳动、就业、社保等一体化的政务服务，并引入园区企业所需的金融服务、办公助手、法律咨询等配套功能，旨在打造具有示范带动效应的创新创业服务示范区和人力资源服务产业集聚区。成立一年来，共招引入驻人力资源服务企业达46家，提供工作岗位3.7万个，带动就业2.5万人，实现营业收入15.2亿元，走在了淮海经济区前列。

周铁根在讲话中说，进入新时代，我市坚持把人力资源作为推动高质量发展的第一资源和实施创新驱动战略的核心支撑，高度重视并大力支持人力资源服务产业发展，人力资源服务产业实现跨越式增长。希望淮海人力资源服务产业园聚焦建设“淮海经济区规模最大实力最强、服务体系最健全、辐射面最广、品牌最优的人力资源服务高地”目标定位，加快改革创新，推动园区发展。要加快建设一流园区，积极构建业态多元、链条完整的人力资源服务体系，力争做到立足徐州、领跑淮海、辐射全国。要加快集聚一流人才，推进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，帮助招引更多高层次、宽领域、多元化的人才加盟徐州。要加快打造一流服务，运用新一代信息技术提升服务质量，加大公共人力资源市场建设力度，推进经营性人力资源服务机构加快入场，为企业和求职者提供行业梳理、资源整合、产业链条完善的“一站式”服务，努力营造人尽其才、各展所长的生动局面，为推动高质量发展、建设“强富美高”新徐州提供坚强的人才保障和智力支持。

戴元湖在讲话中说，近年来，徐州的发展格局和标杆显著提升，经济转型发展的动能接续转换，淮海经济区中心城市的龙头地位进一步巩固。特别是徐州市委、市政府高度重视人才工作，高标准高质量抓好江苏淮海人力资源服务产业园的建设和运营，有力促进了人力资源服务产业的快速发展，初步形成了结构完善、具有特色的产业体系。希望江苏淮海人力资源服务产业园以获批省级人力资源服务产业园为新的起点，抓住机遇、借势发力，广泛运用互联网+、大数据、人工智能等新技术，强化人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，不断集聚资源要素、研发公共产品、拓展服务内涵，推动人力资源服务产业向专业化、高端化方向发展，为徐州产业创新转型、实现高质量发展注入新动能。

李淑侠在致辞中说，人力资源服务业既是人才集聚度高、辐射带动力强的朝阳产业，也是应对疫情冲击、做好“六稳”“六保”工作的有力抓手。经开区作为开明开放的一方热土，是全市经济建设的主战场，也是发展人力资源服务业的主力军。站在新的起点上，我们将按照市委、市政府决策部署，秉承“创新、协同、共赢”的理念，坚定信心、乘势而上，综合运用线上线下“两个平台”，坚持需求侧与供给侧“两侧发力”，以全球视野招才引智、招大引强，以协同思维聚合资源、赋能发展，以创新精神深化改革、优化服务。坚持围绕产业链布局人才链、依托人才链拓展产业链，推动人力资源服务与产、学、研深度融合，构建资源共享、信息互通、资格互认、服务互通的一体化协作机制。着力构建市场化、产业化、专业化、信息化、国际化的人力资源服务体系，努力打造淮海经济区人力资源配置的重要枢纽、创新人才的集聚高地、产业和人才融合的区域示范，全力创建国家级人力资源服务产业园。

活动期间，宣读了关于批准江苏淮海人力资源服务产业园晋升省级人力资源服务产业园的批复；江苏淮海人力资源服务产业园招聘馆和“淮才网”正式启用和上线；中美科技创新合作中心、长三角人力资源专家组织、智联招聘、上海为匠人力资源有限公司、江苏科睿信息技术有限公司、江苏百邦人力资源有限公司、中国矿业大学经济管理学院、徐州市人力资源服务行业协会、智通人才连锁股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海骁富管理咨询有限公司、好活(徐州)网络科技有限公司等12个产业项目参加集中签约。